나의 강점 5개를 발견하는 법 - 갤럽 강점검사
회사 HR 팀에서 전체 워크숍으로 <갤럽 강점 검사>를 각자 진행하고 동료들과 이야기하는 시간을 갖기로 했다.
오늘까지 제출 마감이라 퇴근 시간에 부랴부랴 설문에 참여했는데, 온라인으로 35분 정도 진행되고 검사 종료 후 결과지를 PDF로 바로 다운받을 수 있다. 미국 사이트에서 실시간으로 진행하는 검사지만 한글을 100% 지원한다.
질문에 답하는 방식은 대략 이렇다.
[고기를 좋아한다] --------- [채식을 좋아한다]
아주그렇다 | 조금그렇다 | 중간 | 조금그렇다 | 아주그렇다
나의 성향을 알기 위해 위와 같은 질문이 다양하게 주어지고 깊게 고민하지 말고 내 성향에 맞는 답을 선택하면 된다.
회사 동료 중에 이미 검사에 참여한 멤버가 갤럽 강점 검사에 대해 소개해준 문구이다.
MBTI는 유형을 분류할 수 있지만 개인마다 다른 특성을 드러내지 못해 어딘가에 적용하기는 힘든 검사/평가입니다. MBTI 결과로 자기 계발에 활용하기는 어렵습니다. MBTI는 "느낌"에 가깝고 갤럽 강점 검사는 "분석"에 가깝습니다. 갤럽 강점검사는 나아갈 방향도 제시해줍니다.
검사를 마치고 나면 갤럽에서 분류한 34가지 테마 유형 중에서 나의 강점 5가지를 순차적으로 안내하고 해설 내용을 함께 알려준다.
나의 강점 5가지는 (절친), (개발), (전략), (책임), (집중) 순으로 나왔다.
내가 바라는 기질 순으로 강점이 나와서 꽤나 만족스럽다. 리더십에는 꼭 필요한 덕목들이지 않을까?
1. 절친(Relator) 테마
- 절친(Relator) 테마가 특히 강한 사람들은 주변 사람들과 깊고 친밀한 관계를 맺는 것을 좋아합니다. 이들은 친밀한 사람들과 함께 목표를 향해 열심히 일하는 데에서 깊은 만족감을 얻습니다.
- 대부분의 경우 당신은 많은 사람들이 정교하고 복잡한 아이디어, 과정, 이론이나 규칙을 이해하도록 도와줍니다. 당신은 의도적으로 이해하기 쉬운 단어와 구문을 사용합니다.
- 본능적으로 당신은 당신의 도움을 원하는 사람들에게 지침, 교육 또는 제안을 제공하는 능력이 있습니다.
2. 개발(Developer) 테마
- 개발(Developer) 테마가 특히 강한 사람들은 다른 사람들이 갖고 있는 잠재력을 포착하여 이를 키웁니다. 이들은 발전을 보여주는 작은 징후들을 알아차리고 사람들이 발전해가는 모습을 통해 만족감을 얻습니다.
- 타고난 재능에 이끌려 당신은 다른 사람들을 있는 그대로 인정합니다. 당신은 그들 각자의 고유한 재능을 칭찬합니다.
- 천성적으로 당신은 주변 사람들에게 사기를 북돋아 주는 것을 좋아합니다. 당신은 사람들이 스스로를 쓸모 있고 가치 있고 인정받을 만하고 중요한 사람이라고 느끼게 하려면 어떻게 말하고 행동해야 할지 알고 있습니다.
- 자신의 강점으로 인해 당신은 자신의 도움이나 제안, 의견, 새로운 관점을 구하는 친구들에게 즐거운 마음으로 상담을 해줍니다. 당신은 보통 자신의 생각이나 경험, 감정을 친구들과 자유롭게 나눌 때 새로운 사실을 발견하고 새로운 통찰을 얻습니다.
3. 전략(Strategic) 테마
- 전략(Strategic) 테마가 특히 강한 사람들은 일을 진행하는 데 있어서 여러 가지 대안을 만듭니다. 이들은 어떠한 상황에 면하더라도 신속하게 그 상황에 관련된 패턴과 이슈를 파악할 수 있습니다.
- 대부분의 경우 당신은 사실적 정보나 데이터를 추세를 반영하거나 문제를 제시하거나 기회를 파악하거나 해결책을 제공하는 방식으로 재구성할 수 있습니다.
- 때때로 당신은 큰 노력을 기울이지 않아도 질문과 대답이 떠오를 수 있습니다. 본능적으로 당신은 아마도 일부 사람들에게 혁신적이고 독창적인 생각을 하는 사람으로 비춰질 것입니다. 아마도 선택지를 만들어낼 수 있는 당신의 능력은 다른 사람들로 하여금 목적 달성을 위한 길이 여러 가지일 수 있다는 사실을 깨닫게 할 것입니다.
4. 책임(Responsibility) 테마
- 책임(Responsibility) 테마가 특히 강한 사람들은 자신이 하겠다고 약속한 것들에 대해서 강한 책임감(ownership)을 느낍니다. 이들은 정직성과 충실함 같은 가치관을 매우 중요시 합니다.
- 대부분의 경우 당신은 불편을 감수하더라도 자신이 하겠다고 말한 일은 반드시 합니다. 당신은 보통 초과 근무를 합니다.
- 아무도 당신을 자극하거나 재촉할 필요가 없습니다. 당신은 자신이 말한 대로 일을 끝내는 것으로 잘 알려져 있기 때문입니다. 천성적으로 당신은 아마도 특정 업무를 올바르게 처리하거나 자신의 핵심 가치관에 따라 행동할 때 자신과 삶 전반에 대한 기쁨을 느낄 것입니다.
5. 집중(Focus) 테마
- 집중(Focus) 테마가 특히 강한 사람들은 방향이 정해지면 목표를 달성할 때까지 진로에서 벗어나지 않고 주력할 수 있습니다. 이들은 일의 우선순위를 정한 다음 행동에 착수합니다.
- 타고난 재능에 이끌려 당신은 보통 강도 높은 활동에 깊이 몰두합니다. 빠른 속도를 선호하는 당신은 긴박한 상황에서 성과가 높습니다.
- 본능적으로 당신은 마음 속으로 다가올 몇 주, 몇 개월 또는 몇 년 내에 달성하려는 계획을 생생한 이미지로 떠올릴 수 있습니다. 당신은 자신의 꿈과 목표를 타인과 공유하는 데에서 기쁨을 느낄 것입니다. 당신은 공식 및 비공식 토론에 지속적인 관심을 갖는 경우가 잦을 것입니다.
위 결과만 보면 좋은 내용만 써두었다고 생각될 텐데 갤럽 강점 검사는 34개 유형의 강점만을 소개한다. 그래서 어떤 결과가 나오든 위와 같이 강점을 중심으로 서술되어있기에 마음 아파할 일은 없다. 부담 갖지 말고 편안한 마음으로 참여해도 된다 :)
이 검사의 목적은 각자가 가지고 있는 강점을 발견하는 데 있고, 약점을 보완하기보다는 강점을 강화하는데 포커스를 둔다.
자신의 약점을 먼저 파악하고 명확히 이해할 필요는 있지만, 약점은 절대 강점으로 개발될 수 없다. 이상 끝!
(강점 검사 창시자 - 도널드 크림프턴)
사람은 오직 강점을 통해서만 성과를 거둘 수 있다. 자신이 전혀 갖지 못한 재능은 물론이거니와, 약점을 토대로 성과를 낼 수 있는 사람은 아무도 없다.
(피터 드러커)
회사 HR 팀에서 기회를 주어서 참여해보게 되었지만 나의 강점이 궁금한 분들은 개별적으로 진행해봐도 좋을 것 같다.
책을 구매하면 강점 검사를 무료로 할 수 있는 쿠폰이 동봉되어있는데 강점 검사만 따로 진행하는 것보다 책을 구매하는 게 조금 더 저렴하다. 책은 34개 유형의 특징을 소개하는 해설서 느낌의 내용이라 쿠폰 목적이 아니라면 굳이 구매하지는 않아도 될 것 같다.
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조영수(CPO/PM/기획자)
