중소규모 스타트업에서 직원 기여도에 따라 인사평가하는 방법!
부서장 중심의 평가가 아닌, 직원 기여도를 수치로 산출하여 평가하는 방법을 소개합니다.
인사평가 시즌입니다. 이미 평가가 끝난 기업도 있고 아직 진행 중인 기업도 있을 텐데요.
저도 직장생활을 하면서 매년 인사평가를 하고 있고 협상, 통보, 동결 등을 모두 경험해봤습니다.
모두가 그렇듯 결과에 만족스러웠던 적도 있고, 불만족스러웠던 적도 있습니다.
그리고 여러 평가방식의 장단점도
(강의) 스타트업 인사이트
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투자사 동향 파악 참고 사이트
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* 혁신의 숲
* 더브이씨 (THE VC)
* STARTUP WEEKLY 뉴스레터
* 누구머니
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